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北京链家 2022 春季校园招聘

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北京链家 2022 春季校园招聘 

【公司简介】 

链家深耕房地产综合服务业 21 年,进驻全国 29 城,北京链家有 1000 多家门店,2.6W+职业经纪人,为消费者提供全方位的 房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图 找房、VR 看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。 北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自 2001 年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。 他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭 提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入 4.0 时代的房产经纪品牌。 

【招聘岗位】

应届毕业生/置业顾问/房产经纪人/储备干部 XVP(链+新生代)--- (新房/二手房/海外/装修综合业务方向) 

【工作职责】 

1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 

2. 客源开发与维护:线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR 看房等)提升效率,等互联网平 台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上 

3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 

4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系 

【任职要求】 

1. 全日制统招本科及以上学历,22 年毕业学生均可 

2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折 

3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗 

4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 

【薪资结构——最贴心&最具竞争力的薪资】 

转正前:实习期(未毕业同学)无责底薪 4500 元/月(实习期可转正) 试用期(已毕业同学)无责底薪 6000 元/月(试用期可转正) 

转正后:入职 12 个月内综合考核 MAX(合作和业绩),享有保障绩效范围 6000-10000 元, 提成 30%-70%高提佣,高绩效奖励 入职第 1 年综合年收入 10.7W,随专业沉淀及能力不断提升,提佣上不封顶 

【福利保障】 

1. 休假保障:体检假,实习生答辩假(最长 3 个月),年假及公休假、团体休假等; 

2. 六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金; 

3. 格林互助金(原链家互助金):帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向 基金会申请救助,给予员工的资金帮助; 

4. 节日礼品、月度聚餐及团建周边游、内部员工租、购房福利;

5. 应届生(入职 3 个月以内)8000 元 0 息租房“贝”用金; 

【晋升通道——公开透明的职业发展】

1. 清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开 

2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展,符合条件的员工也可向职能路线转岗机会,如转岗到招聘、培 训、企业文化等职能部门 

3. 活水计划:符合条件的员工,全国链家、贝壳城市间可内部调动

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【完善的培训体系】

链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理 管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的 的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名专业、自信、成熟的年轻人。

【招聘流程——欢迎优秀的你加入】 

投递简历——预约面试——初试——复试——终试——offer——培训——入职 

总部地址:北京市朝阳区将台路电子研发中心 A1 号楼 

简历发送至邮箱:**** 

北京链家总部 HR 常老师:185****16890(同微信)

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