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北京瑞德科诺电子设备有限公司

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来源: 官方发布

      北京瑞德科诺电子设备有限公司,是专业的电子设备机械结构解决方案供应商,为通信与网络、军工、工业装备、医疗仪器和轨道交通等领域的客户提供从产品设计和先进制造技术的应用,Rdekono致力于帮助我们的客户提升产品竞争力和降低开发生产成本,缩短开发周期,快速实现市场目标。

使命:解决客户需求提升企业实力完善员工福利
愿景:国内一流的机械设备机械结构解决方案供应商



工作地址:北京市海淀区温泉镇双坡路5号

联系人:王先生

联系电话:13120497881

                 010-52776793


注:结构设计师、库房管理员、质检员、采购、组装工、文员等岗位可以接收实习生。


岗位:大客户经理 5

 

职位描述:

岗位职责:

1、客户开发与维护,发现潜在客户,保持并促进良好业务关系;

2、搜集与寻找客户资料,建立、更新、维护客户档案;

3、制定销售计划,并按照计划开发或拜访客户;

4、商务洽谈并签订商务合同;

任职要求:

1、工作有激情,吃苦耐劳;

2、兴格开朗,爱好广泛,具备一定的承压能力和学习能力;

3、有电气设备、系统等项目业务经验者优先。

薪资面议(公司现有销售员工综合年收入在5万~50万之间。)




    :结构设计师 2名

任职资格:

1.大专及以上学历,熟悉CAD、SOLIDWORKS等绘图软件;

2.熟练操作OFFICE办公软件;

3.认真仔细,有责任心,服从工作安排;

4.男女不限,年龄35岁以下。

 

月薪4000元~1万。(加班有加班费。)



招聘网站优化师  1名

岗位职责:

1.优化公司网站在各大搜索引擎的排行首页;

2.利用各种优化手段在各类第三方网站进行推广,增加网站的流量和知名度;

3.有一定的图文编辑功底,在微信公众号及其他平台发布软文等来增加关注度;

4.其他岗内工作。

任职资格:

1.2年以上网站运营优化经验;

2.熟练使用各种优化手段,并熟悉网络用户心理及习惯等;

3.其他岗内必备技能。

年薪10万。(优秀者可面议,无经验者勿扰。)



    :质检员3名

任职资格:

1.大专及以上学历,熟练操作OFFICE办公软件;

2.男女不限,年龄20岁~30岁;

3.身体健康,无不良嗜好;

4.能吃苦,认真仔细,有责任心,服从工作安排;

月薪3400元~5000元。(双休工资,加班有加班费)



    :库房管理员 2名

任职资格:

1.年龄22岁~35岁,限男工;

2.身体健康,无不良嗜好;

3.能吃苦,工作积极,认真仔细,有责任心;

4.大专及以上学历;

5.熟悉操作电脑office办公软件。

月薪3400元~5000元。


    :组装10名

任职资格:

1.年龄20岁~30岁;

2.身体健康,无不良嗜好;

3.能吃苦,工作积极,认真仔细,有责任心;

4.男女不限。

月薪3400元~5000元。



岗位:网站美工1名

岗位职责:

1、负责阿里巴巴诚信通首页、商品详情页、商品描述等整体视觉形象设计,店铺风格及商品展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的设计制作。

2、公司产品促销期间的设计排版及促销宣传版面,配合推广人员设计推广宣传图、活动展位推广图片等。

3、网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的设计制作。

4、对新产品头图设计、优化商品描述,日常的首焦图、活动图、banner的设计制作

5、根据公司要求定期更新主页,负责定期更新促销图片和页面、配合销售活动、美化修改产品宣传页面;

6、其他领导安排的合理工作。

任职资格:

1、正规院校艺术、绘画、设计及相关专业,专科及以上学历;

2、有设计行业平面设计工作经验;

3、熟练使用PS、AI、CDR、DREAMWEAVER等设计软件;

4、有较强的创作能力,擅于把握客户意图;

5、工作效率高,可承受一定工作压力,具备良好的团队合作精神及高度的责任感。

工作时间:早八晚五点半,中午休息一个半小时, 周末双休 国家法定假日休息

欢迎有理想有激情的你加入我们的团队!!

月薪5000~8000元。


岗位:人力资源 1名

岗位职责:

1、  协助推进培训体系构建、绩效发展、组织及员工发展等人力资源项目性工作;

2、  协助开展培训需求调研、分析,分解培训计划,按计划组织日常培训工作,建立并维护员工培训档案,更新

维护培训资源;

3、  协助建立绩效管理规则及流程,按要求推进、指导各部门月度、季度、年度等周期性绩效考核工作,整理、审查、

汇总绩效考核数据,处理绩效考核异常;

4、  实时关注组织动态,根据公司调整,维护组织架构、人员编制、职级等信息;

5、  整理基础数据,提供培训、绩效、组织等模块的专业分析;

任职要求:

专业要求:人力资源、企业管理、工商管理等人力资源相关专业业                   

能力和素质要求:思维清晰,逻辑缜密,优秀的数据处理与分析能力、方案撰写能力,良好的沟通表达能力,执行力强。

月薪4000~6000元。




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